反對(duì)童工及強(qiáng)制勞動(dòng)

本集團(tuán)杜絕聘用未滿十六周歲的童工。通過對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行人臉識(shí)別，檢驗(yàn)其身份證與本人契合度，確認(rèn)是否符合用工年齡。若發(fā)現(xiàn)童工的情況，立刻停止其工作，并保障該童工不會(huì)受到威脅或報(bào)復(fù)，直至護(hù)送回家或由監(jiān)護(hù)人接回。

確保員工能在一個(gè)和平自愿的情況下工作，我們嚴(yán)禁強(qiáng)迫性勞動(dòng)并于每次內(nèi)部審查中檢查是否存在強(qiáng)迫性工作。提供申訴渠道，若員工遭遇強(qiáng)迫性勞動(dòng)，可通過口頭或書面形式向工會(huì)代表，或通過意見箱方式反映事件，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，工會(huì)代表將協(xié)助強(qiáng)迫勞動(dòng)者向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

嚴(yán)格禁止販賣人口以及在我們的業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈中使用非自愿勞動(dòng)力。