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全景式人才培養
通過新人導師制、人才繼任發展計劃、內部活水計劃、人才學習地圖等多類型人才培養方式，構建“讓個人價值最大化”的全景式人才發展培養體系。
專注于高端精密制造及研發--全球領先的攝像頭模組和指紋識別模組制造商
我們視“人是目的”，只有尊重人、發展人，讓人的價值最大化，個人與公司才能實現共贏。我們對人力資源的開發始終圍繞兩個目的：讓個人價值最大化，讓公司價值最大化。
全景式人才培養
通過新人導師制、人才繼任發展計劃、內部活水計劃、人才學習地圖等多類型人才培養方式，構建“讓個人價值最大化”的全景式人才發展培養體系。
高公平發展機制
倡導以責任、業績和能力為導向的員工晉升發展機制，“英雄不問出處“，以承擔多大責任、做出多大業績、有多大能力來決定人才的晉升速度。
物質福利高底薪+年終獎
核心人才股份激勵
核心人才交通通話補助
業績導向的年度調薪
季度/年度評優獎勵
項目專項激勵
吃住行全方位保障
節日福利
精神福利全員健康體檢
專業心理咨詢
榮譽激勵體系
部門團建日常化
優秀員工旅游獎勵
生日關懷/節日活動
法定福利社會保險（五險）
住房公積金
國家法定節假日
婚假、計劃生育假
帶薪年假/帶薪病假
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公安部備案號：32058302002921